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      公司新聞

      站在春天里 不忘嚴冬寒

      發布日期:2017-02-14

      立春的日子,春節的喜慶猶在,公司干部“春訓”暨品牌提升深化年動員大會在春意濃濃的禮堂里舉行,這也是新年第一天上班的“開場鑼”。

      之所以說禮堂里春意濃濃,是指這一天是立春,標志著春天的到來,也是指當前公司市場形勢、經營業績所處的“春天”環境。剛剛過去的2016年,公司生產經營取得了近幾年來的最好業績,受到了集團公司的高度肯定,各方面的成績可圈可點、亮點紛呈。元月份公司全面完成生產經營計劃,實現首戰告捷。全體員工對2017年的工作激情滿滿、信心滿滿。

      站在這個“春天”里,感覺甚好。仿佛進入到中國朦朧詩派的代表顧城先生所描述的:“草在結它的種子,風在搖它的葉子,我們站著,不說話,就十分美好”。

      但同樣是站在這個“春天”里,相信參加干部春訓會議的領導干部卻有著不一樣的感受。

      會上相關管理部門分別通報了2016年安全、產品質量、生產、設備管理、市場品牌、干部業績考評工作情況。從各個方面的通報中,我們不難發現,我們的日常工作中,還有那么多的問題存在?梢哉f,有些問題是直接影響到公司品牌與信譽的嚴重問題,這些問題都不能忽視和容忍。但更值得我們關注的,還有一些員工,尤其是一些管理人員中在思想和理念上還存在的差距。正如李總所說,當前有些管理人員中就存在著沾沾自喜的狀態和小富即安的心態,存在著“不求有功但求無過”的想法。沒有看到我們與一流企業相比還存在的差距,目標定得不高。再看看我們的日常工作,也存著抓一陣好一陣的不正,F象,還遠沒有達到“堅持管理”的良好狀態。

      對此,李總對干部提出了“六個方面”的要求,強調干部要目標引領,問題導向,要具有“三個能力”,要做到“三個作為”,牢記“四不”。這些要求,就是針對我們工作上的缺陷、思想上的誤區、理念上的問題所開出的良方,是全體干部應當長期保持的一種狀態。

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