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      湖北新冶鋼有限公司

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      公司新聞

      公司助員工子女圓“大學夢”

      發布日期:2017-09-07

       不讓一戶困難員工不能維持基本生活,不讓一戶困難員工看不起病,不讓一戶困難員工家庭的孩子上不起學的目標,這是幸福新冶鋼的底線。”8月24日,帶著企業的關懷,中特集團副總裁,公司黨委書記、總經理李國忠在“新冶鋼2017年度金秋助學活動”現場,向子女考上大學的10名困難員工發放了助學金。
            對公司員工要“厚愛、嚴管”。李總在講話中指出,追求企業可持續,產品有品牌,員工更幸福三個目標是我們努力的方向。讓員工更幸福是我們企業發展的根本落腳點。只有新冶鋼“辦大辦好”了,品牌做強做大了,我們才能承擔更多的社會責任,我們的員工生活才會越來越好。
            李總要求,各級黨組織、工會要勤走訪、多了解,關心員工工作和生活情況,特別是困難員工的家庭,將黨的關懷、企業的關愛傳遞到員工中去,凝聚戰勝困難和前進的力量。李總希望困難員工身體健康,工作上更上一層樓,家庭能夠順利渡過難關。祝愿員工子女在大學期間學有所成。
            據了解,近年來,在集團黨委領導下,公司積極想辦法、創新機制、拓展渠道,在工資收入不斷增長的同時,各項福利以及扶貧幫困長效機制不斷改善和完善。自員工健康保險基金會成立以來,支出228.92萬元救助了101位身患大病的員工。自互助幫困基金基金成立以來,累計支出141.3萬元救助困難員工625人。公司每年都組織開展金秋助學活動。自2015年以來,已為29名困難員工子女圓了“大學夢”。

      公司助員工子女圓“大學夢”

      金秋助學活動現場

      湖北新冶鋼有限公司
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      • 主營產品:中厚壁特種無縫鋼管
       
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